我们坚持价值创立决定价值分派的原则 ，以短期、中期和恒久激励组合实现小我私家价值和企业价值的统一 ，并通过构建“绩效体现”、“价值观和能力”并重的二维评价系统 ，向价值创立者倾斜 ，绝不让价值创立者亏损 ，实现企业与员工的双赢。
薪酬福利
人为收入：提供具有业内竞争力和内部公正性的薪酬激励 ，除基自己为外 ，还包括各项津贴、绩效人为、种种激励等。
带薪年假：入职满一年的员工即可享受带薪年假 ，包管员工事情与生涯的平衡；
五险一金：为所有员工购置社会包管和住房公积金 ，给各人提供定心包管；
节日礼金：每逢古板佳节 ，我们都会为员工准备节日礼金 ，让员工感受浓郁节日气氛；
员工眷注
关注每一位同伴的生长 ，通过富厚多彩的员工整体运动（整体旅游、生日会、文体运动、拓展培训等） ，建设出优异的企业文化气氛 ，与员工一道共建共享 ，同谋福祉。
